Суд встал на сторону женщины, и теперь бывший работодатель должен выплатить ей более полумиллиона рублей в качестве компенсации.

По словам пресс-службы ГУФССП России по Санкт-Петербургу, 32-летняя женщина обратилась в суд за справедливостью и смогла доказать незаконность всех обвинений в свой адрес. Она была уволена после нескольких случаев отказа выполнять дополнительные обязанности, не предусмотренные трудовым договором.

После разбирательства суд обязал владельца медицинского центра выплатить женщине 507 тысяч рублей в качестве компенсации за моральный ущерб.

Источник и фото - kp.ru